Água potável que pensa a fonte da navigação da água - alumínio de Mingtai para realizar a história da empresa Apr 10, 2017

No "processo de desenvolvimento de aprendizagem empresarial" atividades educacionais, tailandês tailandês alumínio Departamento de Recursos Humanos organizou os funcionários da empresa para ouvir o processo de desenvolvimento de atividades empresariais, promover eficazmente a cultura corporativa e educação para a profundidade.

Veja o desenvolvimento da missão

"Fundada em 1997, Mingtai Alumínio, depois de quase 20 anos de rápido crescimento, tornou-se o maior empresas privadas de transformação de alumínio listados.Fibra de alumínio com a I & D e fabricação, mais rápido, mais eficiente, mais inovador. Processo para formar a produtividade avançada de Mingtai ... ... "

Sentado em um escritório luminoso e espaçoso, olhando pela janela da oficina de produção, ouvindo comentários de vídeos corporativos, para que todos os envolvidos no estudo da equipe está cheio de orgulho e senso de responsabilidade.

A fim de fazer o novo pessoal para o desenvolvimento de Mingtai realizações têm uma compreensão abrangente do Mingtai Alumínio Departamento de Recursos Humanos convidado para entrar no Mingtai Alumínio em 2003, agora 57 anos de idade Mingtai trabalhadores para ensinar palestras, de modo que a maioria Trabalhadores Pode realmente compreender o processo de desenvolvimento da história, a estreita experiência do espírito de charme empresarial, sentir o processo de desenvolvimento no show "Mingtai espírito".

Veja os resultados de desenvolvimento Mingtai elogiar realizações gratificantes, falar sobre o desenvolvimento da experiência história o desenvolvimento das empresas não é fácil, pensando em pensar no trabalho futuro no futuro para o desenvolvimento das empresas a fazer esforços. Após o final do curso, todo o pessoal envolvido em aprender a pensar sobre o trabalho anterior, disse para aprender com seus antecessores, antecessores como um exemplo, em seus lugares em mente espírito Mingtai, cumprir a missão, para alcançar a auto-estima, Promover o desenvolvimento empresarial, sucesso empresarial.

Lembre-se da história, espírito da iluminação

"Este é o slogan da construção do laminador a quente '1 + 4' quando construímos o moinho hot line '1 + 4' quando construímos o laminador a quente '1 + 4'.

No doméstico nenhuma referência à linha de produção, não há parâmetros técnicos relevantes, como o primeiro passo para a indústria de processamento de alumínio, empresas privadas, pessoas Mingtai para ousar o mundo a primeira coragem para aproveitar a oportunidade de rapidamente começou a se preparar para a construção.

Todos os funcionários participam da corrida contra o tempo. Do levantamento do local do equipamento à máquina do teste da produção, nós dia e noite, somente 20 meses tempo, de modo que a primeira (1 +4) linha de produção quente do rolamento tenha uma máquina bem sucedida do teste.

Todos nos predecessores da narrativa como se de volta ao ano para se envolver na construção das cenas de sangue, incentivou.

Exposição perspectivas, forte vitória

Mingtai Alumínio quase duas décadas de processo de desenvolvimento, cheio de um monte de pessoas sábias luta dura, tenaz e empreendedor história gloriosa.

No início da criação, Mingtai dia e noite de trabalho duro para criar a velocidade Mingtai, estabeleceu a indústria tailandesa de alumínio tailandês sempre levou o desenvolvimento do status da indústria. Processo de desenvolvimento, o povo Mingtai para jogar inteligente para "primeiro criar, após o perfeito" idéias inovadoras, em virtude do acúmulo de forte força de P & D, continuar a investir em equipamentos avançados, tecnologia de processamento de atualização para alcançar upgrades estrutura do produto. Olhando para o futuro, uma força motriz forte para o desenvolvimento, direção clara de desenvolvimento, as pessoas Mingtai vai mais uma vez deixar a indústria tailandesa de alumínio tailandês para os orgulhosos.

Ouça uma história para sentir um espírito, ver uma imagem experimentar um salto. Com o aprofundamento da aprendizagem e discussão, todos os funcionários amor e dedicação à crença mais firme no desenvolvimento das empresas para promover o entusiasmo de mais alto.