Congresso de louvor resumo anual Mingtai Aluminum2016 foi realizado com sucesso Feb 03, 2017

Henan Mingtai Alcoa limitada pela parte Ltd 2016 reunião anual e louvor Resumo Congresso três dias, três dias, três jogos, três temas, ou seja: 18 de Janeiro, reunião festival de Zhengzhou Mingtai indústria 2017 Primavera; 19 de Janeiro, o departamento comercial do alumínio Ming Tai 2016 prêmios reunião anual; 20 de Janeiro, Henan Mingtai Alcoa limitada pelo Congresso de louvor Resumo parte Ltd 2016. Os destaques da três conferência frequentam, pequenas séries irão levá-lo para ver uma reunião desses momentos maravilhosos.

Em 18 de janeiro de 2017, uma subsidiária de Henan Mingtai alumínio, Zhengzhou Ming Tai Industrial Company Limited em 2017 realizou a primeira chacrinha festival da Primavera, além dos programas maravilhosos, mas também pela primeira vez realizar uma transmissão ao vivo, a primeira vez através do shake de WeChat chamar, pela primeira vez a aceitar a participação da Comunidade uma vez por ano, o mais popular Ming Thai festa implementação de seleção do programa.

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19 de janeiro de 2017, departamento de vendas de alumínio Ming Tai realizada a premiação anual em 2016. Sob os esforços conjuntos de todos os funcionários do departamento de vendas, a empresa concluiu com sucesso a 450 mil toneladas de tarefas de vendas. O departamento de vendas para preparar a parede vermelha para a maioria dos funcionários, todos os funcionários na cena pode ser assinado para imagens e fotografias na parede para receber um envelope vermelho, ao mesmo tempo, o departamento de vendas também distribuiu o troféu, certificado e prêmio para funcionários e equipes.

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20 de janeiro de 2017, HenanMingtai alumínioLimitada pelo compartilhamento Ltd 2016 Resumo da Assembleia Geral, em reconhecimento de uma subsidiária de Zhengzhou Mingtai transporte novos materiais co., ltd. Em 2016, todos os funcionários da empresa sob a liderança do Conselho de administração, unidade e trabalho duro, inovação pragmática, para que o desenvolvimento das empresas deu um novo passo. Várias agências e departamentos têm surgido um grande número de coletivos avançados, equipas de produção de segurança, avançado, indivíduos, etc... Para incentivar avançado, penteando o modelo de aprendizagem mútua e progresso comum, a empresa decidiu-se a cada pessoa e coletivo, reconhecimento prêmios.